12 % de las empresas de Nuevo León con 10 o más trabajadores utiliza inteligencia artificial, frente al 8 % nacional: Centro México Digital. Entre enero y septiembre de 2026, el estado encabezó los anuncios públicos de inversión en México, con 6,781 millones de dólares y una expectativa de generar 9,820 empleos directos e indirectos. Generation México y CSOFTMTY establecerán una alianza para formar a 300 jóvenes de entre 18 y 24 años en desarrollo de software, servicios en la nube y soporte técnico
El 12 % de las empresas de Nuevo León con 10 o más trabajadores utiliza inteligencia artificial, frente al 8 % nacional, de acuerdo con el estudio «Inteligencia Artificial en México: de la promesa al impacto económico», del Centro México Digital. En este contexto, Generation México y el Clúster de Tecnologías de la Información de Nuevo León (CSOFTMTY) establecerán una alianza para formar a 300 jóvenes de entre 18 y 24 años sin costo para ellos y acercarlos a oportunidades de primer empleo en el sector tecnológico.
La colaboración llega en un momento en que Nuevo León busca consolidar su posición como destino de inversión y desarrollo empresarial. Entre enero y septiembre de 2026, el estado registró anuncios de inversión por 6,781 millones de dólares, con una expectativa de generar 9,820 empleos directos e indirectos, según datos de la Secretaría de Economía federal. El crecimiento de la actividad productiva abre oportunidades, mientras que la incorporación de nuevas tecnologías también modifica las habilidades que las empresas necesitan para seguir desarrollándose.
Para los jóvenes que buscan incorporarse al mercado laboral, prepararse para estos cambios puede ser determinante. La alianza contempla una meta de participación de 200 mujeres y 100 hombres, con formación en programas como: Java Full Stack, AWS re/Start y Soporte Técnico. Los bootcamps que son completamente gratuitos para los jóvenes, combinan conocimientos técnicos con habilidades socioemocionales para preparar a los participantes para los procesos de selección y las exigencias de un entorno laboral real.
«Nuevo León está generando oportunidades a partir de la inversión y la transformación tecnológica, y es importante que los jóvenes también puedan participar de ese crecimiento. Para lograrlo, necesitan acceder a una formación que responda a lo que las empresas buscan y les permita dar el primer paso hacia un empleo», señaló Mercedes de la Maza, directora general de Generation México.
Desde hace 11 años, Generation México trabaja para conectar a las personas con oportunidades de desarrollo profesional mediante programas gratuitos de capacitación para el empleo. En México, más de 6,000 personas se han graduado de sus programas. De acuerdo con los resultados reportados por la organización, el 75 % de sus egresados consiguen empleo dentro de los tres meses posteriores a su graduación y el 84 % lo hace en los primeros seis meses. Asimismo, quienes se incorporan al mercado laboral pueden incrementar sus ingresos entre dos y cinco veces.
La formación es intensiva y está diseñada para facilitar la transición al empleo. Los programas de Soporte TI tienen una duración de nueve semanas; Java Full Stack, de 13 semanas, y AWS re/Start, de 15 semanas. Después de la capacitación, Generation ofrece 12 semanas de acompañamiento para apoyar a los participantes en su búsqueda de empleo.
La alianza con CSOFTMTY se suma al trabajo que Generation México desarrolla en Nuevo León junto con empresas, instituciones educativas y otros actores del ecosistema laboral. La colaboración busca acercar aún más la preparación de talento joven a las necesidades del sector tecnológico y contribuir a que las oportunidades que surgen en una economía en transformación también se traduzcan en posibilidades de desarrollo profesional para las nuevas generaciones.
